Inloggen

Kids of Baby Club Host op zonbestemming

Direct solliciteren

14 landen
+
Bulgarije
Cyprus
Duitsland
Frankrijk
Griekenland
Ibiza
Italie
Kreta
Kroatie
Mallorca
Malta
Oostenrijk
Portugal
Spanje
Meerdere functies
Minimaal 16 weken
TUI
Snel solliciteren
Eenvoudig extern solliciteren
Kids of Baby Club Host op zonbestemming — Holidayjob
Kids of Baby Club Host op zonbestemming — Holidayjob
Kids of Baby Club Host op zonbestemming — Holidayjob
Kids of Baby Club Host op zonbestemming — Holidayjob
Kids of Baby Club Host op zonbestemming — Holidayjob
Kids of Baby Club Host op zonbestemming — Holidayjob
Kids of Baby Club Host op zonbestemming — Holidayjob
Kids of Baby Club Host op zonbestemming — Holidayjob
Beschrijving
Veelgestelde vragen

Word Kids of Baby Club Host bij TUI Zomer 2025!

Klaar voor een zomer vol avontuur? Ga aan de slag als Kids of Baby Club Host op een van onze prachtige vakantiebestemmingen! Werk met kinderen, maak nieuwe vrienden en beleef de tijd van je leven.

Wat krijg je?

  • Seizoens- of vaste contracten (met kans op winterwerk).
  • Een all-inclusive pakket: vluchten, privé accommodatie, maaltijden en meer.
  • Particuliere ziektekostenverzekering.
  • Gratis taallessen en toegang tot onze TUI Learning Hub.
  • Mogelijkheid om een EU-erkende kinderopvangkwalificatie te behalen via onze TUI Childcare Academy.
  • Een salaris tussen € 875-1050 netto per maand, afhankelijk van je ervaring.
  • Deelname aan lokale liefdadigheids- en duurzaamheidsprojecten.

Wie ben jij?

  • Je houdt van kinderen en hebt ervaring met kinderopvang.
  • Een kinderopvangdiploma is een pluspunt.
  • Je spreekt vloeiend Engels (andere talen zijn een bonus).
  • Je bent enthousiast, flexibel en een echte teamplayer.

Wat ga je doen?

  • Leuke activiteiten organiseren voor kinderen van 0-12 jaar.
  • Meehelpen bij evenementen zoals dansavonden en kinderdisco’s.
  • Zorgen voor veiligheid en een fijne ervaring voor kinderen en ouders.

Bij TUI staan inclusie en diversiteit centraal. Iedereen is welkom! Heb je ondersteuning nodig bij het solliciteren? Laat het ons weten.

Solliciteer nu en maak van zomer 2025 een zomer om nooit te vergeten!

Lees meer

Algemeen

Kan ik ook solliciteren met een vriend(in)?
Natuurlijk kan dat! Je zal zeker niet de eerste zijn. Hou er wel rekening mee dat sommige werkgevers negatieve ervaringen hier mee kunnen hebben. Als een één van de twee bijvoorbeeld heimwee heeft, gaat de ander vaak mee. Sommige werkgevers kunnen er dus een risico in zien maar laat je vooral niet weerhouden!
Is werkervaring vereist?
Nee. Hoewel het natuurlijk echt wel een pré kan zijn, leer je de kneepjes van het vak tijdens je werk. Hoe langer je beschikbaar bent om te werken, hoe minder het een probleem vaak is als je geen ervaring hebt. Ga er dus voor!
Hoeveel weken moet je minimaal beschikbaar zijn?
Doorgaans houden werkgevers 4 tot 6 weken aan dat je minimaal beschikbaar moet zijn. Als je minder dan 6 weken beschikbaar bent dan is dit vooral alleen mogelijk in het hoogseizoen of aan het einde van het seizoen. In de meeste vacatures geven wij de minimale beschikbaarheid aan.
Hoe zit het met salaris?
De meeste werkgevers betalen hun salaris wekelijks uit. De ene werkgever doet dat ouderwets contant, de ander stort het op je rekening. De bedragen verschillen per werkgever. Dat heeft te maken met of je bijvoorbeeld ook al een appartement, maaltijden en vliegtickets vergoed krijgt. Vraag hier dus naar tijdens je sollicitatie!
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Zodra je op verzenden drukt gaat jouw sollicitatie rechtstreeks naar de werkgever. Holidayjob zit daar dus niet meer tussen. Hiermee zorgen wij er voor dat werkgever en sollicitant rechtstreeks met elkaar kunnen communiceren!
Hoe oud moet je zijn om te solliciteren?
Wij zijn bij bijna alle werkgevers dat je 18 jaar moet zijn op het moment dat je start met je vakantiebaan in het buitenland. In Nederland zien we regelmatig dat deze grens vanaf 16 jaar is. Vraag bij de werkgever welke regels zij hanteren!
Hoe groot is de kans dat ik word aangenomen?
Deze kans is net zo groot als je in Nederland voor een baan solliciteert. Hoe meer ervaring je hebt op een functie, hoe groter de kans is dat je wordt aangenomen. Daarnaast is de manier waarop jij jezelf presenteert net zo belangrijk!

Reiskosten

Wie betaalt de reiskosten zoals vliegtickets?
Iedere werkgever maakt hierover zijn eigen afspraken met de werknemers. Doorgaans is onze ervaring dat werkgevers de reiskosten, waaronder vliegtickets, vergoeden als de werknemer de hele afgesproken periode heeft gewerkt. Deze voorwaarden worden gesteld omdat er ook mensen in het verleden misbruik hebben gemaakt van reiskosten. Bijvoorbeeld door vliegtickets te laten betalen door de werkgever, na 2 dagen ontslag te nemen en zo een gratis vakantie er uit te slepen. Onze ervaring is dat er doorgaans goede afspraken worden gemaakt over de reiskosten en dat mensen meerdere jaren terugkomen voor een onvergetelijke zomer werken in het buitenland!
Snel solliciteren
Eenvoudig extern solliciteren

Deel vacature

Vacature Alert

Direct solliciteren op de nieuwste vacatures. Ontvang het in jouw mailbox!

Meer vacatures

Vind de juiste baan

Nieuw

Grote baankans

Nieuw
Werken als propper op Kos – Jouw zomerbaan in 2025!
Griekenland
Meerdere functies
Minimaal 6 weken

Grote baankans

Nieuw

Grote baankans

Nieuw
Promotors gezocht voor toffe club op Kos!
Griekenland
Propper
Minimaal 4 weken

Grote baankans

Nieuw
Ga werken op een zonbestemming als servicemedewerker voor TUI
21 landen
Meerdere functies
Minimaal 16 weken

Grote baankans

Nieuw

Grote baankans

© Copyright 2024 — Holidayjob.nl