Voor onze internationale bar zijn wij op zoek naar horeca toppers. Onze bar is in 1997 opgericht en voornamelijk gericht op Scandinaviers, Nederlanders, Engelsen en Duitsers. Je komt in een hecht team. Overdag ben je voornamelijk op het strand te vinden. Overdag een beetje uitbrakken van de vorige avond. En aan het begin van de avond maak je klaar voor een onvergetelijke nacht. We zoeken voor elke positie enthousiastelingen!

Wil jij aan de slag als….

Promoter
Serveerster
Barmedewerker

Ben jij beschikbaar voor tenminste 5 (aaneengesloten) weken in de periode van mei t/m oktober? Laat dit avontuur dan niet aan je voorbij gaan en solliciteer op deze vacature in het buitenland!

Lees meer

Algemeen

Kan ik ook solliciteren met een vriend(in)?

Natuurlijk kan dat! Je zal zeker niet de eerste zijn. Hou er wel rekening mee dat sommige werkgevers negatieve ervaringen hier mee kunnen hebben. Als een één van de twee bijvoorbeeld heimwee heeft, gaat de ander vaak mee. Sommige werkgevers kunnen er dus een risico in zien maar laat je vooral niet weerhouden!

Is werkervaring vereist?

Nee. Hoewel het natuurlijk echt wel een pré kan zijn, leer je de kneepjes van het vak tijdens je werk. Hoe langer je beschikbaar bent om te werken, hoe minder het een probleem vaak is als je geen ervaring hebt. Ga er dus voor!

Hoeveel weken moet je minimaal beschikbaar zijn?

Doorgaans houden werkgevers 4 tot 6 weken aan dat je minimaal beschikbaar moet zijn. Als je minder dan 6 weken beschikbaar bent dan is dit vooral alleen mogelijk in het hoogseizoen of aan het einde van het seizoen. In de meeste vacatures geven wij de minimale beschikbaarheid aan.

Hoe zit het met salaris?

De meeste werkgevers betalen hun salaris wekelijks uit. De ene werkgever doet dat ouderwets contant, de ander stort het op je rekening. De bedragen verschillen per werkgever. Dat heeft te maken met of je bijvoorbeeld ook al een appartement, maaltijden en vliegtickets vergoed krijgt. Vraag hier dus naar tijdens je sollicitatie!

Hoe werkt het sollicitatieproces?

Zodra je op verzenden drukt gaat jouw sollicitatie rechtstreeks naar de werkgever. Holidayjob zit daar dus niet meer tussen. Hiermee zorgen wij er voor dat werkgever en sollicitant rechtstreeks met elkaar kunnen communiceren!

Hoe oud moet je zijn om te solliciteren?

Wij zijn bij bijna alle werkgevers dat je 18 jaar moet zijn op het moment dat je start met je vakantiebaan in het buitenland. In Nederland zien we regelmatig dat deze grens vanaf 16 jaar is. Vraag bij de werkgever welke regels zij hanteren!

Hoe groot is de kans dat ik word aangenomen?

Deze kans is net zo groot als je in Nederland voor een baan solliciteert. Hoe meer ervaring je hebt op een functie, hoe groter de kans is dat je wordt aangenomen. Daarnaast is de manier waarop jij jezelf presenteert net zo belangrijk!

Reiskosten

Wie betaalt de reiskosten zoals vliegtickets?

Iedere werkgever maakt hierover zijn eigen afspraken met de werknemers. Doorgaans is onze ervaring dat werkgevers de reiskosten, waaronder vliegtickets, vergoeden als de werknemer de hele afgesproken periode heeft gewerkt. Deze voorwaarden worden gesteld omdat er ook mensen in het verleden misbruik hebben gemaakt van reiskosten. Bijvoorbeeld door vliegtickets te laten betalen door de werkgever, na 2 dagen ontslag te nemen en zo een gratis vakantie er uit te slepen. Onze ervaring is dat er doorgaans goede afspraken worden gemaakt over de reiskosten en dat mensen meerdere jaren terugkomen voor een onvergetelijke zomer werken in het buitenland!

Inloggen

Menu

Kom werken bij de leukste internationale bar van Kos als promotor!

Direct solliciteren

Deel Vacature

Deel Vacature

Algemeen

Reiskosten

Deel Vacature

Vacature Alert

Bedankt voor het aanmelden!

Meer vacatures