Hoe solliciteer je voor een zomerbaan op een feestbestemming?

Stap 1: Solliciteer rechtstreeks op functies via Holidayjob.nl

Holidayjob.nl is hét platform waar werkgevers van populaire feestbestemmingen hun vacatures plaatsen. Of je nu wilt werken in een bar, als promoter voor een beachclub of in een restaurant, je vindt het allemaal op onze website. Het enige wat je hoeft te doen is een kijkje nemen tussen de vacatures, de perfecte match vinden en direct solliciteren.

Stap 2: Maak een account aan en laat werkgevers jou vinden

Wil je het jezelf nog makkelijker maken? Maak dan een account aan op Holidayjob.nl en upload je CV. Met jouw profiel kunnen werkgevers jou benaderen voor openstaande functies. Een goede CV en motivatiebrief vergroten je kansen enorm, dus stop hier wat tijd in. Vertel bijvoorbeeld waarom je specifiek bij die ene beachclub of dat gezellige restaurant wilt werken.

[Maak nu een account aan en upload je CV!]

Stap 3: Bereid je voor op castingdagen

Veel werkgevers organiseren castingdagen in Nederland. Tijdens deze dagen ontmoet je de werkgever en krijg je meer informatie over de functie en de werkomgeving. Heb je geen tijd om naar een castingdag te gaan? Geen probleem! Sommige werkgevers houden digitale sollicitaties, vooral als ze geen Nederlandse manager in dienst hebben. Zo kun je vanuit huis kennismaken met je toekomstige werkgever.

Stap 4: Pak je koffers en ga!

Zodra je bent aangenomen, kun je beginnen met het plannen van je zomeravontuur. Je maakt afspraken over het aantal weken dat je werkt en eventuele vergoedingen, zoals voor je vliegticket. De meeste werkgevers bieden accommodatie aan die je deelt met collega’s. Een unieke kans om nieuwe vrienden te maken en volop te genieten van het zomerleven op een feestbestemming.

Handige tips en weetjes:

• Zorg dat je minimaal 18 jaar bent. Dit is meestal een vereiste voor werkgevers.
• Een goede CV en motivatie maken het verschil. Leg uit waarom je juist bij die club, bar of restaurant wilt werken. Dit laat zien dat je serieus bent en betrokken.
• Beschikbaarheid speelt een grote rol. Als je langer beschikbaar bent, maakt dat het voor de werkgever makkelijker om je in te werken, zelfs als je nog geen ervaring hebt.
• Regel je verzekering. Vraag na of de werkgever je verzekert. Zo niet, sluit dan zelf een verzekering af via bijvoorbeeld Joho.org.
• Accommodatie is bijna altijd inbegrepen. Je deelt deze met collega’s, wat het extra gezellig maakt.

Een zomerbaan op een feestbestemming is niet alleen een geweldige manier om te werken, maar ook om onvergetelijke herinneringen te maken. Dus waar wacht je nog op? Check de vacatures op Holidayjob.nl, maak een account aan, en bereid je voor op de zomer van je leven!